Álláshirdetések nyomtatásban

A minap kezembe került a Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung egyik száma. Fél kiló, vagy több. Kb. 160 oldal. Több szekció, vagy mint idehaza mondják: tag.

Az egyik legvastagabb: 76 oldal az Állás és Karrier elnevezésű. Néhány szokásos cikk: hogyan alkudjunk a munkaadónkkal, milyen elhelyezkedési lehetőségek nyílnak egyik vagy másik iparágban. Majd ezt követően vagy 70 oldalnyi álláshirdetés. Oldalas, féloldalas, negyed oldalas ajánlatok. Szellősek, felkeltik a figyelmet, kelletik magukat.

Megnéztem a lap árlistáját. Egy teljes oldal álláshirdetés 20,4 millióba kerül. A nyomott példányszám 440 ezer, ebből 322 ezret eladnak. A lap több mint fele előfizetőkhöz jut el. Ha apróhirdetést adunk fel, akkor egy hasábmilliméter ára 17 Euro, vagyis 4250 forint. Egy ilyen oldalból kb. 18 millió forintot kasziroz a kiadó. Nem olcsó.

És mégis egyre nő a nyomtatott álláshidetések száma, mennyisége az utóbbi időben. Mondhatja valaki: Németországban most megint felfelé megy a gazdaság. Az Egyesült Államokban is emelkedik a nyomtatott álláshirdetések mennyisége az utóbbi egy évben. Pedig ott éppen recesszióról beszélnek. Mindkét országban nagyobb az internet penetrációja, mint nálunk. A Monster - mindkét országban - igenis monster, kíméletlenül szívja magához az álláshirdetéseket. És mégis...

Mindez azért elgondolkodtató, mert idehaza az ügyeletes reklámipari megmondó nemrégen a HVG-t elmarasztalta az álláshirdetéseiért. De sokkal inkább azokat, akik még mindig nyomtatásban adják fel hirdetéseiket. Úgy látszik, sok, sok hűlye ember él a világban, akik nem sajnálják a pénz, mondhatni elszórják, és nyomtatásban (is) megjelentetik ajánlataikat. A titok nyitja egyszerű. (Ezt több nemzetközi felmérés is bizonyítja):

1, A cégek álláshirdetéseikkel - logoval, kedves szöveggel, stb - azt is hirdetik, hogy egészségesek, fejlődnek, náluk van perspektíva.
2, Aki nem került az utcára, éppen nem keres állást, s ezért nem szörfözik az interneten állásajánlatok után kutatva, az is átlapozza az álláshirdetéseket, beméri saját lehetőségét, szakmája iránt mekkora kereslet mutatkozik. S egyik-másik megtetszik, még jelentkezhet is. A HR-esek a megmondhatói, ők a legjobb jelöltek.

Az FAZ álláshirdetései Németországban ugyanazt a minőséget képviselik, mint a HVG idehaza. Nem itt keresik az óriási cégek vezérigazgatóit, de a segéd- és betanított munkásokat sem. Ezért a példa nem félrevezető.

Lapkiadás

Ma

befektetés